Правила построения структуры

Правильное построение структуры — основа Вашей большой зарплаты

картинка: построение структуры

 

Правила построения структуры команды "Грамотная Карьера в Интернет"

В основе построения структуры (сети, группы людей под Вами) по нашей системе лежит метод рекрутирования: "в глубину".
Это значит, что найденных Вами людей нужно регистрировать друг под дружку, вниз, по принципу 1-1-1-1-1-1-1-1.

картинка: метод построения в глубину

Вашу первую ветку Вам помогает строить наставник и вышестоящие Лидеры. Новую ветку начинаем, если первая ветка:

  1. Выходит на уровень 12%, т.е. её групповой оборот составляет от 1000 баллов.
  2. В ветке появляется 3-4 активных консультанта, которые успешно в неё рекрутируют.
  3. Количество новичков в этой ветке прибывает по 2-3 человека каждый день.

 

Если ветка начинает удовлетворять этим требованиям, дальше, она будет развиваться уже самостоятельно, без Вашей помощи. Вы начинаете строить новую ветку. И строите ее до тех пор, пока она не начнет удовлетворять тем-же требованиям, что и веточка 1.

картинка: метод построения в глубину

У нас командная работа, поэтому после Вашей регистрации в компании Ваш наставник не бросает Вас, а по возможности помогает Вам строить ветку, т.е. регистрирует под Вас своих новичков тем же методом.

Чтобы не запутаться в построении ветки, у Вашего наставника есть таблица построения структуры. Попросите его дать Вам к ней доступ. И разъяснить Вам правила заполнения этой таблицы.

картинка: метод построения в глубину

В Личном кабинете Faberlic Вы всегда сможете посмотреть в отчетах всю свою структуру.

картинка: метод построения в глубину

По очереди стройте 3 активные веточки в глубину.

 

Ваши Бонусы от такой работы:

  • Вырастешь в статус Директора: получишь премию в 55 тысяч рублей РФ.
  • С объёма в 5000 баллов группы, или вырастив одного Директора, станешь Старшим Директором: получишь премию в 27.5 тысяч рублей РФ.
  • Вырастив 2-х (двух) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Серебряным Директором: получишь премию в 110 тысяч рублей РФ.
  • Вырастив 3-х (трёх) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Золотым Директором: получишь премию в 165 тысяч рублей РФ.

картинка: построение структуры

 

И доход на банковский счёт предпринимателя (ИП):

картинка: построение структуры

 

Программа "Быстрый Старт" в 2017 году - в 2 раза больше денег с Фаберлик

картинка: Быстрый Старт с Фаберлик

 

Программа "Быстрый Старт" компании Фаберлик при активном развитии структуры в первый год после регистрации даёт Лидеру заработать в 2 раза больше денег, чем при обычном росте.

картинка: Быстрый Старт с Фаберлик