Правила построения структуры

Правила построения структуры команды "Грамотная Карьера в Интернет"

В основе построения структуры (сети, группы людей под Вами) по нашей системе лежит метод рекрутирования: "в глубину". Это значит, что найденных Вами людей нужно регистрировать друг под дружку, вниз, по принципу 1-1-1-1-1-1-1-1.

Наша команда строит структуру так:

1. До 200 баллов группы (ГО) - наставник строит себе первую линию.
2. Свыше 200 баллов группы (ГО) - наставник наращивает ветки в глубину активных Лидеров своей команде.

Такая гибкая система позволяет на первом этапе отсеивать будущих Лидеров, с которыми Вы будете работать дальше наставник.

А дальше (свыше 200 Б, от уровня 6%) - укреплять свою команду, помогать активным Лидерам расти - строить ветки под них. Это очень важно, так как при отсутствии роста и помощи наставника начинающий Лидер может разочароваться в онлайн сетевой работе, не дождавшись первых ощутимых результатов. А его наставник (т.е. Вы) может зря потерять Лидера из команды, и время, вложенное в его обучение и развитие.

Поэтому у нас есть правило: вырос до 200 баллов - выбери 2-х или 3-х активных начинающих Лидера, и помогай им расти. Строй 2-3 активные ветки в глубину.

В онлайн работе нам помогают персональные странички захвата, которые автоматически работают по описанному принципу.

Для соц. сети ВКонтакте мы также пользуемся сервисом коротких ссылок.

Ваши Бонусы от такой работы

1. Вырастешь сам в статус Директора: получишь премию в 55 тысяч рублей РФ.
2. С объёма в 5000 баллов группы, или вырастив одного Директора, станешь Старшим Директором: получишь премию в 27.5 тысяч рублей РФ.
3. Вырастив 2-х (двух) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Серебряным Директором: получишь премию в 110 тысяч рублей РФ.
4. Вырастив 3-х (трёх) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Золотым Директором: получишь премию в 165 тысяч рублей РФ.