Правила построения структуры — различия между версиями
1625543 (обсуждение | вклад) |
1625543 (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 20: | Строка 20: | ||
=== Ваши Бонусы от такой работы === | === Ваши Бонусы от такой работы === | ||
| − | # Вырастешь в статус Директора: получишь премию в 55 тысяч рублей РФ. | + | # Вырастешь в статус Директора: '''получишь премию''' в 55 тысяч рублей РФ. |
| − | # С объёма в 5000 баллов группы, или вырастив одного Директора, станешь Старшим Директором: получишь премию в 27.5 тысяч рублей РФ. | + | # С объёма в 5000 баллов группы, или вырастив одного Директора, станешь Старшим Директором: '''получишь премию''' в 27.5 тысяч рублей РФ. |
| − | # Вырастив 2-х (двух) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Серебряным Директором: получишь премию в 110 тысяч рублей РФ. | + | # Вырастив 2-х (двух) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Серебряным Директором: '''получишь премию''' в 110 тысяч рублей РФ. |
| − | # Вырастив 3-х (трёх) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Золотым Директором: получишь премию в 165 тысяч рублей РФ. | + | # Вырастив 3-х (трёх) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Золотым Директором: '''получишь премию''' в 165 тысяч рублей РФ. |
[[File:3 leaders gold.png|правила]] | [[File:3 leaders gold.png|правила]] | ||
Версия 13:12, 9 мая 2016
Правила построения структуры команды "Грамотная Карьера в Интернет"
Наша команда строит структуру так:
- До 200 баллов группы (ГО) - наставник строит себе первую линию.
- Свыше 200 баллов группы (ГО) - наставник наращивает ветки в глубину активных Лидеров своей команде.
Такая гибкая система позволяет на первом этапе отсеивать будущих Лидеров, с которыми Вы будете работать дальше наставник.
А дальше (свыше 200 Б, от уровня 6%) - укреплять свою команду, помогать активным Лидерам расти - строить ветки под них. Это очень важно, так как при отсутствии роста и помощи наставника начинающий Лидер может разочароваться в онлайн сетевой работе, не дождавшись первых ощутимых результатов. А его наставник (т.е. Вы) может зря потерять Лидера из команды, и время, вложенное в его обучение и развитие.
Поэтому у нас есть правило: вырос до 200 баллов - выбери 2-х или 3-х активных начинающих Лидера, и помогай им расти. Строй 2-3 активные ветки в глубину.
В онлайн работе нам помогают персональные странички захвата, которые автоматически работают по описанному принципу.
Для соц. сети ВКонтакте мы также пользуемся сервисом коротких ссылок.
Ваши Бонусы от такой работы
- Вырастешь в статус Директора: получишь премию в 55 тысяч рублей РФ.
- С объёма в 5000 баллов группы, или вырастив одного Директора, станешь Старшим Директором: получишь премию в 27.5 тысяч рублей РФ.
- Вырастив 2-х (двух) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Серебряным Директором: получишь премию в 110 тысяч рублей РФ.
- Вырастив 3-х (трёх) Лидеров, ставших Директорами, сам станешь Золотым Директором: получишь премию в 165 тысяч рублей РФ.
